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La notion de transparence pénètre largement la construction comme la
circulation des objets et des pratiques signifiantes de nos sociétés. De ce
foisonnement de « transparence » dans plusieurs domaines (politique,
économique, social, culturel), ce volume considère d'abord ce qui concerne les
organisations et leur communication. L'organisation, qu’elle soit marchande,
non marchande, politique ou publique, doit rendre poreux et transparents ses
frontières et ses non-dits, dans l’objectif espéré de garantir la confiance de
ses parties prenantes externes et internes.
Ce volume explore différentes manifestations et variantes de cet impératif de
transparence en communication organisationnelle, en proposant des analyses
d’auteurs scientifiques et professionnels de divers pays et continents. Cette
notion est analysée comme objet de discours (communication sur la
transparence) et comme processus (la transparence de la communication), en
mobilisant des approches et concepts multiples afin d’offrir des clés de
lecture innovantes d’un phénomène complexe.