- Auteur : Richard Sobel
- Paru le : 2006
- Éditeur : L'Harmattan
- Nombre de pages : 198
- Format : 21,5 x 13,5 x 1,1 cm
- Poids : 225 g
- Référence : 9782747592888
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La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?