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La vie de l'entreprise est marquée par le changement, l'évolution permanente et l'obligation d'une adaptation. Les sciences de la gestion doivent participer et même anticiper ces évolutions par un processus d'innovation conceptuelle et méthodologique pour jouer leur rôle de conseil et d'accompagnement des managers. Il est important que des chercheurs dans les différents domaines de la gestion, exposent régulièrement ces évolutions pour former les futurs managers mais aussi devant les cadres et formateurs travaillant déjà en entreprises pour les aider dans leurs tâches de management.