
- Édité par : Benoît Raveleau
- Paru le : 26/10/2022
- Éditeur : Hermann
- Collection(s) : HR.PUL.RESS.HUM
- Nombre de pages : 334
- Format : 22,9 x 15,2 cm
- Poids : 452 g
- Référence : 9791037017819
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Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées :
• Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus digitales, plus virtuelles ?
• Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ?
• Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d’un nouveau modèle plus humain de management ?
Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche « Gouvernance responsable de l’entreprise et évolutions technologiques » (GRET) financé par l’Université catholique de l’Ouest dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 « Évolutions technologiques et société ». Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l’Université catholique de l’Ouest (UCO, France) : Bodet Software, Baker Tilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et CEITH.