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Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle
organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures: loin de rendre
le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération
organisationnelle le complexifie toujours plus.
Cas à l'appui, sociologues, politistes et historiens réunis dans cet ouvrage
tentent d’expliquer les causes et les conséquences de ce phénomène. Ils
montrent ses liens avec la mondialisation, la révolution digitale, la
multiplication des instruments de mesure et l’omniprésence du droit et,
surtout, ils évaluent ses effets sur les inégalités, l’érosion démocratique et
le réchauffement climatique. Ce faisant, ils renouvellent le regard sur des
sujets classiques tels que la décision, le changement, la culture, le pouvoir.