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Comment mettre l'intelligence collective des équipes au service de la
performance de l’entreprise? Comment s’appuyer sur les nouvelles générations
de salariés qui appellent à un management plus engagé et plus sincère? Comment
créer un climat favorable à la communication et à l’échange véritable en
entreprise?
Fruit d’une expérience de quinze ans et fondé sur des témoignages, cet ouvrage
propose une méthodologie efficace pour générer une parole de vérité dans les
équipes et la diffuser à la culture de l’entreprise avec, à la clé, des
pratiques collaboratives et une organisation plus performante.
Après avoir compris les blocages et obstacles qui s’opposent à l’instauration
de la vérité au sein des équipes, vous découvrirez les huit principes qui
président à la mise en oeuvre efficace d’une démarche de vérité, puis les
étapes à suivre pour libérer la parole.
Pratique et ludique, cet ouvrage délivre les conseils et une méthode
indispensable pour enclencher de nouvelles postures managériales où la parole
libre est source d’intelligence collective.