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Dans un monde professionnel où la diversité culturelle et religieuse est une réalité quotidienne, le fait religieux en entreprise est-il une bombe à retardement ? Cet ouvrage explore les défis et les tensions que cela engendre. Conflits, malentendus et initiatives maladroites se multiplient, révélant l'urgence d'une gestion plus efficace et empathique.
Ce livre audacieux propose une analyse approfondie et des solutions innovantes, plaçant la médiation au coeur de la stratégie pour un environnement de travail harmonieux.
Un guide essentiel pour les dirigeants, les RH et tous ceux qui cherchent à comprendre et à naviguer dans le paysage complexe du fait religieux en entreprise.
Guillaume Depincé est consultant ergonome et médiateur spécialisé dans le dialogue social, avec une expérience d'intervenant en faculté et école d'ingénieur.